Новости
Минтруд вводит электронный кадровый документооборот.
11.05.2018
Минтруд уже обязал некоторые компании вести кадровые документы в электронном виде. А это значит, что трудовые проверки будут проходить дистанционно через интернет (приказ от 26.03.2018 № 194).

Для эксперимента ведомство выбрало восемь компаний. Эксперимент начался 23 марта и продолжится до 1 октября 2018 года. Если его результат посчитают удачным, такой документооборот введут во всех компаниях.

Участники эксперимента в электронном виде будут оформлять командировки, извещать сотрудников о составных частях зарплаты, о начале отпуска, знакомить с внутренними кадровыми документами и должностными инструкциями. Кроме того, введут электронный учет рабочего времени. А работники смогут в электронном виде запрашивать у кадровиков документы и заключать трудовые договоры.

Сейчас все компании вправе вести электронный документооборот только с дистанционными сотрудниками, если у них есть электронная подпись. 


Возврат к списку

Остались вопросы?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Хотите узнать цену?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним

Ваши данные не будут переданы третьим лицам