Совсем недавно в ТУ РФ были внесены две важные поправки, которые изменили правила увольнения. Во-первых, сократился перечень категорий сотрудников, с которыми работодатель может разорвать договор по своей инициативе. Во-вторых, чиновники подсветили важность обстоятельств жизни сотрудников, которые изъявили желание уволиться.