У работников появится дополнительный оплачиваемый день.
Бухгалтерские услуги
БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПО ОТРАСЛЯМ
АУТСОРСИНГ ПО КАТЕГОРИЯМ
АУДИТ
ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Юридические услуги
РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ
РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
ЛИЦЕНЗИИ
ПОДГОТОВКА ЮРИДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
ЛИКВИДАЦИЯ КОМПАНИИ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
РАЗНОЕ

Наши услуги

стрелка вниз

У работников появится дополнительный оплачиваемый день.

У работников появится дополнительный оплачиваемый день.

Если сотрудника в свой выходной направили на медосмотр, этот день ему следует оплатить как работу в праздники. Данный вывод следует из ответа Роструда на вопрос о медосмотрах, который разместили на портале онлайнинспекция.рф.

Согласно мнению чиновников, прохождение медосмотра в выходной день - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Чтобы направить работника на медосмотр в выходной день, надо получить его письменное согласие (ст. 111 и 113 ТК РФ).

В случае, если сотрудник согласен, оплатить день медосмотра следует в том же порядке, что и работу в выходной день – не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Либо день медосмотра в выходной можно оплатить в одинарном размере, но тогда сотруднику необходимо предоставить другой день отдыха.

Наши услуги:


Возврат к списку

Остались вопросы?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним в течении 5 минут

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Хотите узнать цену?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним в течении 5 минут

Ваши данные не будут переданы третьим лицам