Новости

Теперь работодателям грозит наказание за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста.

Источник: Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ

За такой проступок виновное лицо будет наказываться:

- либо штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев;

- либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Аналогичные санкции будут применяться и за необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.

Соответствующие поправки в Уголовный кодекс вступают в силу с 14.10.2018.

Обратите внимание, что в течение ближайших 5 лет возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться.