Популярность удаленки растет, и возникают все новые и новые вопросы по оформлению трудовых отношений. Например, что касается режима работы и отдыха сотрудников, работающих дистанционно.
Если в отношении фирмы введена процедура банкротства, восстановление авансового НДС с авансов обязательно, по другим операциям есть нюансы. Как и когда восстанавливать налог, читайте дальше.
Для продажи на маркетплейсе товара, который подлежит маркировке, нужна регистрация в системе «Честный знак». С нюансами, а также учетом и отчетностью разберемся дальше.
Удержания по исполнительным листам часто вызывают вопросы у начинающих бухгалтеров. Давайте разберемся, можно ли удерживать больше половины зарплаты, какие удержания в приоритете и что делать, если исполнительных листов несколько.
Безналичные расчеты с физлицами должны проходить через кассу. Непробитый чек при получении платежа от физлица и/или при возврате денег (предоплаты) – путь к доначислению налогов и штрафам.
Материальная мотивация работников должна быть понятной, эффективной и прописанной в локальных нормативно-правовых актах. Для распределения премий можно оформить отдельный документ – Положение о премировании.
Используя товарный знак иностранного государства в России, компания является налоговым агентом. Статус определяет процедуру налогообложения. В фокусе налог на прибыль и НДС.
Электронный документооборот используется все больше. Но обязательно ли переходить на него при взаимодействии с сотрудниками и будут ли штрафы за бумагу? Давайте разберемся.
Сотрудничество с бывшим работником, перешедшим в статус ИП, – всегда потенциальный риск. Но проблем с налоговой можно избежать. Что и как делать, расскажем через секунду. Не переключайтесь.
В компаниях встречается разная практика выдачи расчетных листков: за 1-2 дня до зарплаты, в день выплат, на следующий рабочий день. Какой кейс является законным?
Дробление бизнеса может иметь законные основания. Если есть деловая цель, можно открыть новую фирму с тем же видом деятельности, но нужно быть готовым защищать это решение в суде.