Взял на работу молодежь – получил субсидию – Пресс-центр компании «Бухгалтер.рф»
Бухгалтерские услуги
БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПО ОТРАСЛЯМ
АУТСОРСИНГ ПО КАТЕГОРИЯМ
ОТДЕЛ ВЭД
АУДИТ
ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Юридические услуги
РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ
РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
ЛИЦЕНЗИИ
ПОДГОТОВКА ЮРИДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
ЛИКВИДАЦИЯ КОМПАНИИ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
РАЗНОЕ

Наши услуги

стрелка вниз

Взял на работу молодежь – получил субсидию

Взял на работу молодежь – получил субсидию
03 Сентябрь 2022

Здравствуйте! На связи Аристарх Вежливый с трудовыми и финансовыми новостями. Начну с главного: фирмам доплатят за трудоустройство молодежи. Субсидирование найма – не новость, скажете вы. И будете совершенно правы, но лишь отчасти.
Дело в том, что Правительство приняло решение о расширении программы поддержки занятости. Мишустин уже подписал соответствующий документ. Ознакомиться с ним можно на сайте Кабмина.


Как все начиналось

Напомню, что трудоустройство молодежи давно поддерживается государством. Фирмы получают субсидии за найм сотрудников без образования, детей-сирот, людей с инвалидностью. Также выпускники вузов, не имеющие опыта работы, входят в число субсидируемых категорий. То же самое касается молодежи, имеющей несовершеннолетних детей.
Очередное решение Правительства распространяет субсидирование на найм любых сотрудников в возрасте до 30 лет. То есть образование, опыт работы, социальный статус, наличие детей значения не имеют.


Условия получения субсидий

Итак, брать на работу можно любую молодежь, без оглядки на категорию. А какая субсидия за это предусмотрена?
Всего за трудоустройство молодого сотрудника компания может получить около 46000 рублей. Это 3 МРОТ тремя платежами в течение полугода. Первая часть субсидии выплачивается по истечении месяца работы молодого сотрудника. Следующий транш работодатель получает через 3 месяца и еще один – через 6. Да, чуть не забыл: сумма увеличивается на размер страховых взносов и районный коэффициент. Количество трудоустроенных по программе не ограничено.
И напоследок немного бюрократии. Автоматически субсидии работодателям не предоставляются. Их нужно запрашивать. Более того, одним из основных условий получения поддержки за трудоустройство молодежи является сотрудничество с центром занятости. Последний подбирает сотрудников под конкретные вакансии.
Об успешном найме должен узнать ФСС. Соответственно, нужно подготовить и направить в фонд необходимые документы. Дальше дело за гособеспечением. Субсидии выделяются и предоставляются по количеству нанятых молодых сотрудников.
Что касается работодателей, на субсидирование найма могут претендовать юридические лица и индивидуальные предприниматели. Процедура подачи заявки одинаковая для всех. То же самое касается условий получения субсидий.


Количество показов: 9

Теги данной публикации: субсидии



Читать все статьи категории «Важные новости»

Остались вопросы?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним в течении 5 минут

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Хотите узнать цену?

Заполните форму ниже и мы вам перезвоним в течении 5 минут

Ваши данные не будут переданы третьим лицам