Звонок в офис
Согласование условий
Выполняем работу
Показываем результат
Кадровый учет в организации должен соответствовать нормам ТК, ГК и НК. Ошибки при приеме на работу, переводе с должности на должность, оформлении совместительства и совмещения, увольнении чреваты серьезными штрафами для компании и должностных лиц. Поручать делопроизводство штатному бухгалтеру или секретарю – не лучшая идея. Нанимать профильного специалиста тоже не всегда рентабельно.
Снизить риски и оптимизировать затраты позволит аутсорсинг кадрового учета. Сотрудничая с компанией «Бухгалтер.рф», вы получаете полноценную профильную службу, которая не несет дополнительной финансовой нагрузки. Ведение кадрового учета вашей организации осуществляется специалистами, которые находятся в штате у нас.
Услуги по кадровому сопровождению востребованы у малого и среднего бизнеса, а также в крупных организациях с распределенной структурой. Это отличный выбор для компаний без собственного HR-отдела или при временной нехватке специалистов.
Полноценный кадровый учет на предприятии обязателен. К нему не стоит относиться формально. Нарушение ТК может обернуться не только дополнительными расходами на погашение судебных издержек и выплату компенсаций сотрудникам, но и уголовной ответственностью руководителя.
Профессиональный кадровый учет актуален и для ИП с сотрудниками. Трудовая инспекция одинаково строга к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Аутсорсинг учета гарантирует качество исполнения обязанностей работодателя, от подписания с сотрудниками трудовых договоров вместо кажущихся более выгодными ГПХ до своевременного расчета зарплаты и отсутствия ошибок при определении размера выплат, исчислении кадровых налогов.

Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге предусматривает:
постановку учета;
разработку типовых документов (коллективного договора, трудовых договоров, должностных инструкций, положения по оплате труда, ПВТР);
ведение журналов учета, личных карточек работников, трудовых книжек;
учет рабочего времени;
оформление отпусков;
прием, перевод, увольнение персонала;
составление графиков сменности;
оформление приказов, уведомлений, других кадровых документов.
Кадровое сопровождение организации предполагает не только текущее оформление документов, но и полную юридическую поддержку. Это особенно важно в период изменений трудового законодательства. Квалифицированные специалисты следят за актуальностью всех форм, сроков и процедур.
Компании стремятся снизить издержки и повысить эффективность управления персоналом. Кадровое сопровождение включает в себя полный спектр услуг, от подбора сотрудников до ведения кадрового делопроизводства. Преимущество данного решения заключается в его комплексности: специалисты оказывают не только услуги по ведению документации, но и консультируют по вопросам трудового законодательства, обучают персонал и помогают в адаптации новых сотрудников.
Преимущества кадрового аутсорсинга:
Снижение затрат на содержание собственного кадрового отдела
Большой опыт аутсорсинговых компаний
Снижение риска ошибок в кадровом делопроизводстве
Гибкость в управлении кадровыми ресурсами
Компании, использующие кадровый аутсорсинг, получают возможность сосредоточиться на своем основном бизнесе, доверяя кадровое сопровождение профессионалам.
В рамках кадрового сопровождения деятельности ведётся постоянный мониторинг изменений в трудовых отношениях компании. Специалисты анализируют структуру кадровой документации, выявляют слабые места и предлагают решения для их устранения.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
Ведение личных дел сотрудников
Учет рабочего времени и отпусков
Расчет заработной платы и налогов
Оформление больничных листов и других социальных выплат
Специалисты по кадровому сопровождению обеспечивают правильное и своевременное оформление всех необходимых документов.
Кадровое сопровождение организаций на аутсорсинге охватывает широкий спектр услуг, направленных на обеспечение бесперебойной работы с персоналом. Основные компоненты данного процесса включают сопровождение кадрового делопроизводства, подбор сотрудников, ведение кадровых документов, расчет заработной платы и управление рабочим временем. Также специалисты по кадровому сопровождению оказывают консультационные услуги по вопросам трудового права, помогают в разработке и внедрении кадровой политики.
По договору аутсорсинга привлеченным специалистам в сфере кадрового делопроизводства можно передать следующие задачи:
Разработка проектов трудовых договоров, приказов и прочей кадровой документации;
Создание и составление локальных нормативных актов;
Заполнение документов, таких как личные карточки, соглашения, приложения к трудовым договорам;
Разработка графиков сменной работы и отпусков;
Обработка персональных данных работников и соискателей (с согласия физических лиц);
Подготовка копий документов и справок по запросам сотрудников;
Сопровождение дисциплинарных расследований и другие задачи.
Комплексный подход к кадровому сопровождению позволяет организациям не только сократить затраты на содержание собственного кадрового отдела, но и повысить качество управления персоналом, что в конечном итоге способствует росту эффективности и конкурентоспособности бизнеса.

В рамках услуги под ключ мы создаем систему кадрового учета, локальные нормативно-правовые акты, внутренние распорядительные и первичные документы. Также формат сотрудничества предусматривает расчет и начисление заработной платы, социальных, компенсационных, стимулирующих выплат. Специалисты компании «Бухгалтер.рф» в рамках аутсорсинга кадрового учета берут на себя и обязательства по составлению, сдаче соответствующей отчетности. Такое кадровое сопровождение позволяет снизить риск нарушений при проверках и обеспечивает прозрачность всей кадровой документации.
Эксперты компании «Бухгалтер.рф» имеют большой опыт организации и ведения кадрового учета в малом, среднем, крупном бизнесе. Они регулярно повышают квалификацию. Постоянный мониторинг действующего законодательства позволяет безошибочно решать поставленные задачи.
Все операции по кадровому делопроизводству выполняются своевременно. У нас не бывает авралов и цейтнота. Организация работы кадровиков компании позволяет гарантировать соблюдение сроков оформления документов, осуществления начислений, выполнения необходимых налоговых расчетов.
Мы организовываем кадровый учет с нуля и обеспечиваем его максимальную автоматизацию. Наши специалисты используют новейшие программы и сервисы для защиты данных.
В компании «Бухгалтер.рф» есть собственная служба внутреннего аудита. Мы контролируем эффективность работы специалистов и гарантируем заказчикам качество кадрового учета.
Мы несем 100% юридическую, финансовую ответственность. Если по вине нашего кадровика, бухгалтера возникают пени, штрафы, заказчик услуг получает компенсацию затрат.
Мы всегда на связи. Нужна консультация эксперта по кадрам прямо сейчас? Звоните, пишите, наши специалисты помогут разобраться с актуальной проблемой.
Кадровое сопровождение — это надёжный способ обеспечить порядок в документации и быть уверенным в соответствии всех процессов трудовому законодательству. Доверьте сопровождение кадрового делопроизводства профессионалам и избавьте себя от лишних рисков и затрат времени. Передайте делопроизводство, расчет зарплаты и налогов на аутсорсинг.
«Бухгалтер.рф» предлагает доступные цены:
до 20 работников – 5000 рублей в месяц;
20–50 работников – По запросу
50–100 работников – По запросу
100+ работников – По запросу
Спасибо!
Вы успешно подписались на выбранные рассылки
Спасибо!
Заявка отправлена! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Спасибо!
Заявка отправлена! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Как задать вопрос?