Учет зарплаты – ключевое направление бухучета в любой компании, которая имеет наемных работников. Он обеспечивает систематизацию и структурирование информации о выплатах, начисленных и удержанных налогах, страховых взносах.
Кого и как принимать на работу? Безопасно ли сотрудничать с мигрантами? Как оформить на работу зарубежного специалиста в условиях санкционных ограничений? Эти и многие другие вопросы встают сегодня перед работодателями. Их решение нередко усложняется меняющимся законодательством. Но прием на работу не прекращается, поскольку с текучкой кадров так или иначе сталкивается почти каждая организация.
Оплата труда зависит от сферы деятельности компании, специфики бизнес-процессов, утвержденной системы мотивации. О вознаграждении за труд работодатель и работник договариваются на этапе заключения трудового договора.