Вопрос № 000000491
21.05.2026 23:21
Уставный капитал
Если учредитель ООО выходит из общества и отказывается от стоимости своей доли, это влечёт определённые налоговые последствия как для самой организации, так и для новых участников.
Отказ учредителя от получения действительной стоимости доли рассматривается как прощение долга (ст. 415 ГК РФ). В этом случае у ООО возникает доход в размере стоимости доли выбывшего участника. Этот доход должен быть включён в состав внереализационных доходов и учтён при исчислении налога на прибыль (п. 8 ст. 250 НК РФ).
Дата признания внереализационного дохода — дата подписания соглашения о прощении долга.
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 21 января 2025 года №2-П указал, что доход может возникать, если в результате расчётов участник получил имущество меньшей стоимости, что привело к обогащению ООО. Однако до внесения поправок в НК РФ доход определяется исходя из действительной стоимости доли, перешедшей к обществу, с учётом чистых активов, оставшихся в распоряжении ООО после выхода участника.
Судьба доли выбывшего участника должна быть решена в течение года. Она может быть распределена между оставшимися участниками, продана или погашена (уменьшение уставного капитала).
При распределении доли между оставшимися участниками у них возникает доход в натуральной форме, так как они получают долю безвозмездно (п. 1 ст. 210, пп. 2 п. 2 ст. 211 НК РФ). Налоговая база определяется как денежная оценка полученной доли в уставном капитале общества. За рыночную стоимость полученного имущественного права, как правило, принимается действительная стоимость доли.
Если оставшийся участник — физлицо, с полученного дохода удерживается НДФЛ. Если удержать налог до конца года невозможно, об этом нужно письменно сообщить в налоговую инспекцию не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ).
Если оставшийся участник — юрлицо, безвозмездно полученное имущественное право признаётся в составе внереализационных доходов (п. 8 ст. 250, п. 1 ст. 346.15 НК РФ).
При продаже доли новому участнику (если это не запрещено уставом) ситуация зависит от цены сделки. Если доля продана по стоимости, равной её действительной стоимости, налогооблагаемого дохода у покупателя не возникает. Если доля продана по цене ниже действительной стоимости, у покупателя-физлица возникает НДФЛ с положительной разницы между действительной стоимостью и ценой сделки (с 2025 года — в силу пп. 3 п. 1 ст. 212 НК РФ).
При погашении доли (уменьшении уставного капитала) у участников дохода, подлежащего обложению НДФЛ или налогом на прибыль организаций, не возникает, так как выплаты им в денежной или натуральной форме не предусмотрены (письмо Минфина от 27 февраля 2018 года №03-04-05/12185).
1. Для ООО: если доля погашена до истечения года, это считается добровольным действием, и у общества появляется доход, с которого необходимо уплатить налог на прибыль (письмо Минфина РФ от 27 февраля 2018 года №03-04-05/12185).
2. Для участников: при распределении доли могут возникать споры с налоговыми органами. Минфин считает, что в этом случае возникает доход, облагаемый НДФЛ, но есть и иная точка зрения, согласно которой увеличение доли не приносит экономической выгоды до её продажи или выхода из общества.
3. С 2025 года при покупке доли по цене ниже рыночной возникает материальная выгода, которая облагается НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 212 НК РФ).
Задайте вопрос бухгалтерам бесплатно
Как задать вопрос?
7 минут назад
Работа с первичной документацией
Универсальный передаточный документ
Подписать такой УПД 1 июня 2026 года можно. Я поясню, почему это нормально: в электронном документообороте дата составления документа и дата его подписания действительно могут не совпадать.
Разберу, что тут важно:
· Дата в шапке УПД (1 июня) — это дата, когда поставщик сформировал документ, обычно она привязана к моменту самой хозяйственной операции (отгрузке, передаче услуги).
· Дата подписания (тоже 1 июня) — это техническая отметка системы ЭДО, которая фиксирует, когда вы поставили электронную подпись. Система зафиксирует реальное время, «подделать» её задним числом нельзя.
То, что файл «пришёл» в ваш ящик только в сентябре, — это вопрос логистики внутри системы ЭДО (задержки на стороне оператора, задержки на стороне отправителя при отправке), а не повод менять дату подписания. Вы подписываете документ в тот момент, когда фактически с ним работаете и подтверждаете его.
Важное предупреждение: есть одно жёсткое правило, которое нельзя нарушать. Дата подписания не может быть раньше даты самой хозяйственной операции (той, что отражена в УПД — например, даты отгрузки в строке 11). Если бы вы попытались подписать документ 1 мая (до даты отгрузки), это было бы ошибкой — такой разрыв может вызвать вопросы у ФНС при проверке (например, при подтверждении вычета НДС). В вашем случае (подписание в день составления) такой проблемы нет.
Небольшой совет на будущее: чтобы избежать недопониманий с контрагентом, полезно закрепить в договоре или соглашении об ЭДО разумные сроки, в которые сторона обязуется подписать полученный документ. Но даже если такого пункта нет, закон не устанавливает жёсткого срока для покупателя — просто может возникнуть спор о добросовестности. Так что в вашей ситуации всё в порядке: подписывайте 1 июня, а в учёте ориентируйтесь на дату самой операции, которая зафиксирована в тексте УПД.
7 минут назад
Работа с первичной документацией
Товарная накладная
7 минут назад
Материалы
Списание материалов
7 минут назад
АУСН
Условия применения и переход на АУСН
То, что вы отправляли в налоговую реестр при выплате зарплаты, — это как раз часть работы на АУСН, и больше регулярных «зарплатных» отчётов (вроде 6-НДФЛ или РСВ) сдавать действительно не нужно. Режим специально сделан так, чтобы снизить нагрузку: банк передаёт данные о доходах и НДФЛ в ФНС, поэтому дублировать это в налоговую отдельно не требуется.
Но есть один отчёт, который всё-таки придётся сдавать — в Социальный фонд России (СФР). Это форма ЕФС-1, и она состоит из нескольких подразделов. Я подскажу, какие из них актуальны для вас и когда.
· Подраздел 1.1 («Сведения о трудовой деятельности»). Его сдают не постоянно, а только при кадровых событиях: когда вы принимали сотрудника на работу, переводили его на другую должность, увольняли или заключали/расторгали договор ГПХ. Срок: не позднее следующего рабочего дня после такого события. Если с января кадровых изменений не было — этот подраздел сдавать не надо.
· Подраздел 1.2 («Сведения о страховом стаже»). Его сдают ежегодно, до 25 января. Но не за каждого сотрудника автоматически: только если в течение года у человека были особые периоды. Например, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребёнком, работа в особых условиях (на Крайнем Севере и т.п.). Если таких ситуаций не было — этот подраздел тоже не заполняется.
Куда сдавать? В СФР. Обычно это делается через бухгалтерскую программу или напрямую в личном кабинете страхователя на сайте СФР.
Ещё один момент: на АУСН вы всё равно должны платить взносы на травматизм. Но тут есть нюанс: это фиксированная сумма за весь штат, а не за каждого сотрудника отдельно. В 2026 году — 2 959 рублей в год. И важный момент: раздел 2 формы ЕФС-1 (который как раз посвящён расчёту взносов на травматизм) на АУСН не сдаётся. Вы просто платите эту фиксированную сумму в бюджет.
Мой совет: раз у вас пока один сотрудник, советую в начале каждого года (или после кадровых событий) пробежаться по его документам — проверить, не было ли в прошлом году особых периодов, которые требуют сдачи подраздела 1.2. Так вы точно ничего не упустите.
7 минут назад
АУСН
Условия применения и переход на АУСН
В этой ситуации ни то, ни другое не является обязательным по умолчанию. Я поясню, как лучше поступить, чтобы и вам, и арендатору было комфортно, а у налоговой не возникло вопросов.
Накладная здесь вообще не подходит. Её оформляют при передаче материальных ценностей (например, товаров). А при аренде вы предоставляете право пользования имуществом — это услуга, поэтому логичнее говорить об акте.
Акт (например, «Акт об оказании услуг по аренде» или «Акт сдачи-приёмки») действительно иногда используют. Но ключевой момент: ежемесячные акты не обязательны, если в самом договоре аренды нет прямого условия об их регулярном подписании. Минфин неоднократно подтверждал: для подтверждения факта аренды и учёта дохода достаточно договора, акта приёма-передачи помещения (он фиксирует сам факт передачи имущества) и документов, подтверждающих оплату (платёжное поручение, выписка банка, чек ККТ).
Часто на практике поступают так: если арендатор — организация или ИП и ему для бухгалтерского учёта нужен акт (чтобы отразить расходы), тогда стороны заранее прописывают в договоре ежемесячное составление актов. Если же арендатор — физлицо, и ему такой акт для личных нужд не требуется, можно обойтись без него: договор + факт оплаты уже закрывают сделку.
Ещё один вариант — универсальный передаточный документ (УПД). Он может заменить и акт, и накладную, если в нём есть все обязательные реквизиты первичного документа.
На АУСН при расчётах с физлицами (наличными, картой, через СБП) вы обязаны применять ККТ и выдавать кассовый чек. При безналичных расчётах с ИП и юрлицами кассу можно не применять. Чек тоже выступает документом, подтверждающим оплату.
Перед началом работы обсудите это с арендатором и чётко пропишите в договоре, как вы будете закрывать периоды: нужны ли ежемесячные акты, в какой форме, или достаточно договора и подтверждения платежа. Это убережёт от споров.
Итог: акт — опция (если прописали в договоре), накладная — не подходит. Главный фокус — на договоре и подтверждении оплаты.Спасибо!
Вы успешно подписались на выбранные рассылки
Спасибо!
Заявка отправлена! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Спасибо!
Заявка отправлена! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Как задать вопрос?