Здравствуйте! Оказывая финансовую поддержку работникам с детьми-школьниками, отражайте выплаты в учете. А порядок начисления дополнительных социальных выплат закрепляйте в локальных НПА.
Работодатель может помочь сотрудникам подготовить детей к началу учебного года. Трудовое законодательство не ограничивает его в праве применения дополнительных мер социальной поддержки. Но задействовать для этого бизнесу придется исключительно свои ресурсы. Федеральных целевых выплат в 2025 году не предусмотрено.
Финансовая помощь к 1 сентября может иметь разные формы. Наиболее распространены следующие варианты:
-
Выплата премии или другого вида поощрения
-
Выплата материальной помощи
Во втором случае важно правильно оформить документы для обоснования начислений. Матпомощь к 1 сентября попадает в категорию выплат, связанных с важным для работника событием.
Сумма финансовой помощи устанавливается на усмотрение работодателя. При этом следует учитывать годовой необлагаемый минимум. Выплата в сумме до 4 000 руб. НДФЛ не облагается.
Остается один вопрос: из каких средств платить матпомощь? В вашем распоряжении нераспределенная прибыль прошлых лет и прибыль текущего года. В первом случае основанием будет решение единственного учредителя или протокол общего собрания участников ООО, во втором – заявление сотрудника и приказ руководителя.
Количество показов: 371
Теги данной публикации: #школа учета






