Здравствуйте! Отпуск без содержания не лишает руководителя статуса и полномочий. За ним остается право и обязанность подписывать документы от лица организации, если не назначено другое уполномоченное лицо.
Компания практически не работает, но фактически деятельность не приостановлена. Сотрудники уволены, директор находится в отпуске без сохранения зарплаты. Периодически возникает необходимость подписывать первичные, закрывающие и налоговые документы: контрагенты представляют акты, бывшие работники запрашивают справки, бухгалтер на удаленке заполняет декларации. Если документы подписывает гендиректор, находящийся в отпуске, у налоговой могут возникнуть вопросы?
Обычно в таких случаях вопросов у ИФНС не возникает. Гендиректор – не просто сотрудник компании. На нем полномочия единоличного исполнительного органа (ФЗ №14 от 08.02.1998, ФЗ №208 от 26.12.1995). Согласно гражданскому законодательству, на период отпуска, как оплачиваемого, так и без сохранения зарплаты, полномочия исполнительного органа для гендиректора не прекращаются. То есть руководитель может подписывать любые документы от имени компании. Также он может представлять фирму в государственных органах, налоговой, суде. И значения не имеет, работает ли компания фактически.
Количество показов: 209
Теги данной публикации: #Разбираем тему
Комментарии
Тут пока нет комментариев. Будьте первыми!