Здравствуйте! Трудовое законодательство позволяет перечислять заработную плату на счет третьего лица, но при определенных условиях. Давайте разберемся, когда жена может получать деньги, заработанные мужем.
Сотрудник может получать зарплату в кассе организации или на банковский счет. Условия выплат отражаются в коллективном и трудовом договоре (ТК РФ ст. 136). Специальный порядок выплаты зарплаты фиксируется в трудовом договоре (ТК РФ ст. 57).
Бухгалтеров, как правило, заботит соблюдение закона о персональных данных в случаях, когда выплаты переводятся на счета третьих лиц. Отметим, что проблем не возникает, если документы, подтверждающие согласованный с работником специальный порядок перечисления зарплаты, оформлены правильно.
Для выплаты денег, заработанных мужем, жене в бухгалтерию подается заявление о перечислении зарплаты на банковский счет с указанием реквизитов банковского счета сотрудника и реквизитов счета его супруги. Кстати, другим получателем необязательно должно быть физическое лицо. Перечислять зарплату мужа на расчетный счет фирмы его жены тоже можно.
В заявлении кроме банковских реквизитов указываются:
-
период выплат,
-
размер платежа,
-
обязательство сотрудника компенсировать работодателю расходы на оплату банковских услуг за перечисление денег третьему лицу.
К заявлению прилагается согласие получателя денежных средств на обработку и распространение персональных данных.
Важно: чтобы бухгалтерия перечисляла зарплату мужа жене или чтобы жена могла получить деньги в банке, оформлять доверенность не нужно.
Количество показов: 160
Теги данной публикации: зарплата