Здравствуйте! Сезонная работа командированного сотрудника в офисе в другом городе не отменяет необходимости регистрации обособленного подразделения.
Транспортная компания работает в одном городе и имеет офис в другом. В этом офисе нет постоянных сотрудников. Специалисты из головного офиса приезжают в город только в горячий сезон. Командировки оформляются согласно трудовому законодательству.
Может ли компания не регистрировать обособленное подразделение? Нет, не может, и вот почему.
Обособленное подразделение соответствует двум признакам: территориальное удаление от организации и наличие минимум одного стационарного рабочего места (п. 2 ст. 11 НК). И не имеет значения, сколько раз в году это место используется сотрудниками компании.
Территориальная удаленность определяется по адресу. В нашем случае офис находится в другом городе. Но даже если бы он был в другом районе того же города, где работает головная организация, обособленное подразделение пришлось бы регистрировать (письмо Минфина № 03-03-06/1/56159 от 26.07.2019).
Что касается рабочего места, стационарным оно признается, если оборудуется на срок более 1 месяца. Если сезонная работа в городе рассчитана на соответствующий период и/или договор аренды офиса заключен на 1 месяц и более, рабочее место признается стационарным. Значит, регистрация обособленного подразделения по месту его нахождения обязательна.
Количество показов: 124
Теги данной публикации: Обособленное подразделение






