Здравствуйте! Заключая трудовой договор с руководителем фирмы, соблюдайте общий порядок, предусмотренный ст. 67 ТК РФ.
Директор ООО принимается на работу так же, как любой другой сотрудник. С ним заключается трудовой договор. Сроки установлены ст. 67 ТК РФ. Де-юре оформить прием на работу директора нужно не позднее, чем в трехдневный срок со дня, когда он фактически приступил к работе.
Важно: заключать трудовой договор с руководителем фирмы нужно после регистрации юридического лица. Директор не может быть принят на работу раньше, чем запись об ООО внесена в ЕГРЮЛ.
Договор можно использовать типовой и индивидуальный, проработанный юристом и учитывающий специфику конкретного бизнеса. Что касается срока, действует общее правило. По срочному трудовому договору директора нельзя принимать на работу больше, чем на пять лет. Конкретный период работы в рамках этого срока определяется соглашением сторон или учредительными документами ООО (ст. 58, 275 ТК РФ).
Если для руководителя предусмотрен испытательный срок, условия прохождения прописываются в договоре. Продолжительность испытательного срока лимитирована: согласно ст. 70 ТК РФ, он составляет шесть месяцев.
Количество показов: 185
Теги данной публикации: трудовой договор






